پرسشنامه استرس شغلی
این پرسشنامه در سال 1987 توسط اسیپو و اسپوکان ساخته شده است.
پرسشنامه OSIPOW به سنجش میزان استرس شغلی افراد در شش بعد زیر می پردازد:
- بارکاری نقش: وضعیت شخص نسبت به تقاضاهای محیط کار
- بی کفایتی نقش: نماسب میزان مهارت، تحصیلات، ویژگی های فردی متناسب با نیازهای محیط کار
- دوگانگی نقش: آگاهی فرد از اولویت های محیط کار و معیارهای ارزشیابی
- محدوده نقش: تضادهایی را که فرد از نظر وجدان کاری و نقش که از او در محیط کار انتظار می رود، ارزیابی می کند.
- مسئولیت: احساس مسئولیت فرد از نظر کارآیی و رفاه دیگران در محیط کار
- محیط فیزیکی: شرایط نامناسب فیزیکی محیط کار که فرد در معرض آن است.
این پرسشنامه دارای 60 سوال است و جواب هر سوال به صورت لیکرت پنج درجه ای از هیچگاه تا بیشتر اوقات می باشد.